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Il ne s’agit pas d’un cours théorique, mais plutôt d’un transfert d’expérience pratique de la part des animateurs.
Le stage s’articule selon un processus logique et méthodique et couvre tous les incontournables d’une telle démarche.
La psychologie, le comportement, la communication, l’économie, le recrutement et l’organisation des entreprises sont abordés dans leurs aspects utiles.
L’entraînement à l’entretien de recrutement est individuel.
Le réseau ValoriDoc met en contact stagiaires et jeunes docteurs en poste.
La formation fait l’objet d’une évaluation détaillée par les étudiants et d’un plan permanent d’amélioration pédagogique.
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